Confianza y Reconocimiento

Nuestra cultura corporativa se basa en la confianza y el reconocimiento de las oficinas afiliadas, así como de nuestros clientes. LATAXNET es una red tributaria regional dinámica con oficinas asociadas en 17 países, con diferentes culturas e idiomas, pero con principios compartidos.

La piedra angular de nuestra identidad corporativa es la confianza construida durante muchos años de trabajo conjunto y cooperación entre oficinas afiliadas independientes. Nuestra confianza se origina de nuestro afán compartido por el estudio y la práctica del derecho y la política tributaria y la expansión de la construcción del conocimiento en nuestras diferentes áreas de especialización, con un agudo sentido de nuestra responsabilidad hacia los clientes y nuestras comunidades cuando se nos encomiendan cualquier tarea, y nuestro deseo de sobresalir en nuestro asesoramiento y apoyo.

El reconocimiento y respeto a nuestra independencia, nuestras diferencias y particularidades nos permiten fortalecernos y construir la diversidad que encontramos entre las oficinas afiliadas, nuestros colegas y el equipo.

Tanto la confianza como el reconocimiento se complementan con valores y principios compartidos de buena gobernanza, comunicaciones abiertas y respetuosas y acceso a la igualdad de oportunidades.

Nuestro objetivo es el liderazgo regional

La gestión profesional y la búsqueda por sinergias y trabajo coordinado en las oficinas afiliadas y en la red son fundamentales para que nuestros compañeros y el equipo de LATAXNET se integren en un ambiente de estímulo y incentivo, apoyándolos para que alcancen su máximo potencial, tanto a nivel local como regional.

Uno de nuestros objetivos clave es continuar construyendo una práctica de liderazgo dentro de nuestra red con una visión integrada de la región de América Latina en su conjunto.

Jimena Zeballos
Jimena Zeballos
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Phone: +(598) 99609139
jzeballos@lataxnet.net

WTS Global Leadership Training 2018 en el mundialmente famoso campus INSEAD en Fontainebleau

Dieciséis participantes de 13 países alrededor del mundo fueron seleccionados del grupo de talentos de WTS Global para una capacitación de cinco días sobre liderazgo, estrategia de negociación, ética, gestión de equipos y gestión de cambios.
La formación se llevó a cabo en cooperación con el Centro Europeo de Desarrollo Ejecutivo (CEDEP), donde nuestro CEO, Wim Wuyts, es el Director del Programa.

Entrenamiento de liderazgo de WTS Global

En julio de 2017, nuestra primera formación de liderazgo internacional tuvo lugar cerca de Ámsterdam. Dieciséis grandes potenciales de cuatro continentes y 14 jurisdicciones se han unido para expandir su liderazgo personal. La amplia formación estuvo a cargo de tres diferentes entrenadores con distintos enfoques.

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